360度フィードバック1

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360度フィードバックの進め方

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塩津真の本

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360度フィードバックとは？	「課題形成評価」に力を発揮	「何」を評価するのか？
評価項目の設定	評価実施の留意点	フィードバック実施の留意点

　360度フィードバックという言葉には、①複数の人間がさまざまな立場から評価する、②評価結果を本人にフィードバックする、という２つの意味が表わされています。１人の被評価者に対して複数の人間が評価を行うという意味では、単に「360度（多面）評価」という言い方もできますが、360度フィードバックは、本人にフィードバックするために360度で評価するということなのです。